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2008年德化县事业单位公开招聘工作人员工作方案

发布时间:2020-06-22 12:12:43 阅读: 来源:鸡蛋厂家

2008年德化县事业单位公开招聘工作人员工作方案

德化县人民政府关于印发《2008年德化县事业单位公开招聘工作人员工作方案》的通知

各乡镇人民政府,县直各单位:

现将县委组织部、县人事局《2008年德化县事业单位公开招聘工作人员工作方案》印发给你们,请认真遵照执行。

二○○八年七月二十九日

2008年德化县事业单位公开招聘工作人员工作方案

为做好我县事业单位公开招聘工作,根据泉州市委组织部、市人事局《关于规范事业单位公开招聘工作人员和机关补充工勤人员有关问题的通知》(泉人综〔2007〕74号)精神,结合我县实际,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员73名(其中2名向在职人员招考),特拟定以下工作方案:

一、招聘范围、条件

1、事业单位招聘专业技术人员、管理人员实行编内缺员申报制度,由事业单位设置岗位、名额及专业要求,凡专业对口、符合条件的人员均可报名应聘。

2、应聘人员原则上是本县户籍(生源)的应往届全日制普通高校大学及以上毕业生(取得学士学位)。因岗位或专业原因,需放宽条件的应报送批准。

3、应聘人员必须具备下列条件:

(1)具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁;

(2)遵守宪法和法律;具有良好的品行;

(3)符合岗位要求的学历与专业;年龄在30周岁以下(1978年1月1日以后出生);

(4)适应岗位要求的身体条件;符合岗位所需的其他条件。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,以及具有法律规定不得聘用的其他情形的人员,均不符合报考条件。

二、公开招聘程序

1、招聘计划。由用人单位填报招聘岗位信息表,并上报县委组织部、县委编办和县人事局汇总后报县人民政府研究确定,方可招聘。

2、发布信息。招聘信息由县组织人事部门负责审核,并在泉州人事网和德化人才网公开发布。招聘信息中载明用人单位招聘的岗位及数量;应聘人员条件;招聘办法;笔试面试的时间(时限)、范围及成绩合格线、总分构成比例;报名方法等需要说明的事项。

3、组织报名。报名人员在规定时间内携带本人身份证、户口簿(或户口迁移证)、毕业生就业报到证、毕业证书及相应职位要求的其他证件的原件及复印件和近期一寸免冠照片3张、考务费80元到县人才交流服务中心报名,并填写报名登记表。

4、笔试面试。考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试采取闭卷方式进行,笔试科目为《行政职业能力测验》,满分为100分。面试小组由组织人事部门抽调7—9人组成,采取集中面试,面试成绩满分为100分。面试人选从上线人员中产生,不足1:3的按上线的实际人数确定,比例为1:1的面试合格成绩不得低于70分。笔试、面试试卷命题委托社会化考试机构进行。考试总成绩以笔试成绩及面试成绩各按50%进行折算,总分相同的以笔试成绩高的优先。

5、体检考核。根据总成绩取足招聘人数组织体检。若出现体检不合格者按高分到低分的顺序通知候补对象体检。体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考核工作按有关规定执行。

6、公示聘用。根据笔试、面试、考核和体检结果按招聘岗位人数与备取人数1:1比例确定聘用人选,并按有关规定进行公示,经公示无异议的办理聘用手续。

三、其他事项

1、招聘工作坚持实事求是的原则,做到公平、公正、公开,认真按照有关政策规定和公开招聘的程序办理,严防弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规现象发生,并在县纪检监察部门的全程监督下进行。

2、考虑到部分岗位专业性强,教育、卫生招聘岗位名额经县政府批准后,具体公开招聘工作由教育、卫生主管部门提出方案,报组织人事部门批准后负责组织实施,并接受组织人事部门的监督指导。

3、退役士兵、村务专职工作者、“三支一扶”人员参加事业单位面向社会公开招聘工作人员考试,享有笔试成绩加分待遇,具体按闽人发〔2006〕10号、德委办〔2007〕89号、闽委办〔2006〕73号文件精神执行。具有硕士研究生及以上学历的,经组织人事部门审核同意,可简化招聘程序,采用考核等方式直接聘用。

4、个别确因工作需要、岗位急需的专业人才,经县政府批准后采用人才引进的方式,按有关文件规定办理。

5、其他未尽事宜由县委组织部、县人事局负责解释。

附件下载:德化县2008年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

[憨鼠责编:阿九]

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