亲爱的朋友这家公司你可千万不要去

虎嗅注：想知道一家公司是否像表面一样光鲜亮丽？问问它的内部员工就好了。雇主点评网站“看准网”最近做了一次投票统计，让员工选择是否会向身边的朋友推荐老东家，三星、华为、诺基亚纷纷上榜，红榜还是黑榜？那就另当别论了。

什么样的公司值得去？问一百个人可能有一千个答案。

2003年，贝恩咨询公司客户忠诚度业务的创始人FredReichheld首次提出净推荐值（NPS）的概念，使用净推荐值这一度量，公司可以仅仅通过“你向朋友推荐这个产品的可能性有多大”，来评估公司在创造积极、可重复顾客体验方面的效率。

借用净推荐值的概念，员工对企业的推荐程度，直接反应了员工对企业的价值认同。由于员工是最为了解企业的一部分人，他们时刻感受着企业的脉动，他们由内而为的呼声，在很大程度上可以反应企业的员工凝聚力、持续发展能力等情况。

看准网根据企业雇员、前雇员贡献的海量公司点评信息，梳理出不同行业“2014最受/最不受员工推荐公司排行榜”。

2014最受/最不受员工推荐公司排行榜

1. 通讯行业

在通讯行业，最受员工推荐的公司排名前三的是OPPO, 三星和华为，而最不被员工推荐的三家公司则是诺基亚、大唐移动和长城宽带。

2. 汽车行业

在汽车行业，最被员工看好的三家公司是一汽大众，上海通用和华晨宝马，口水最多的三家公司是奇瑞汽车、中国一汽和江淮汽车。

3. 地产行业

在地产行业，万科、绿地集团和保利地产被员工公认为推荐去工作的公司，而世联地产，中原地产和我爱我家的吐槽最多。

4. 金融行业

在金融行业，光大银行、中信证券和汇丰银行拔得头筹，而上海银行、大智慧和中国邮政储蓄的员工对东家最不看好。

最受员工推荐公司的成功基因

据看准网分析，这些获得员工推荐的公司，通常具备以下特质。

1. 优秀的企业形象

提起Google、苹果，微软，很多人都会肃然起敬。榜单中的BAT、万科、华为等企业，都已经成功打造了优秀的企业形象。

2. 有保证的薪酬

这些公司在薪酬的绝对值方面，可能不是行业最高，但是，在这样的公司，你不用担心你的价值无法体现。公司会提供和你的聪明才智相一致的薪酬成长体系。

3. 完善的培训机制

“授人以鱼不如授人以渔”，这些最受员工推荐的公司，除了给予有保证的的薪酬外，还会向员工提供学习和培训机会，以便员工的价值得到提升和增值。

本文由看准网贡献，虎嗅君之前对看准网做过报道【谁在创业】看准网：让你点评老板你敢吗？

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