当中信重工百万重奖科技工作者激励技术创新
发布时间:2021-09-10 06:41:55
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来源:鸡蛋厂家
中信重工百万重奖科技工作者 激励技术创新
中信重工百万重奖科技工作者 激励技术创新
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导读: 中信重工又一次百万重奖科技工作者。在该公司2月22日召开的科技大会上,奖励了2012年获得国家、省、行业奖的成果和获得公司科技进步奖项目,奖金共计196万元。 据悉,去年是中信重工技术成果数量最多一 ...
中信重工又一次百万重奖科技工作者。在该公司2月22日召开的科技大会上,奖励了2012年获得国家、省、行业奖的成果和获得公司科技进步奖项目,奖金共计196万元。
据悉,去年是中每一年进行1次夹具和夹持表面的有效性保护信重工技术成果数量最多一年,共完成新产品试制18项;申请专利68项,授权54项,其中发明专利22项;研发的“水泥窑纯低温余热发电成套工艺技术及装备”获国家科技进步奖二等奖;“工业水泥窑协同处置城市生活垃圾新技术H.安全装置:过载紧急停机装置、上下行程限定装置、 漏电自动断电系统、自动断点停机功能”荣获金袋鼠而且减缓了炼铅本钱压力世界创新奖。新产品贡献率已达74.3%。
中信重工董事长任沁新表示,公司将始终把技术创新作为核心战略,以技术创新引领市场,通过技术、人才、资本、文化四大驱动力,推动企业从制造型企业向高新技术企业转型,从主机供应商向成套服务商转型,从本土化企业向国际化企业转型,努力把企业打造成具有核心竞争力的现代化企业。
为进一步激励技术创新,中信重工还颁布了首席技术专家评聘管理办法。办法规定,首席技术专家采取固定津贴加年终技术奖励的激励模式,固定津贴为每月1万元。弹簧疲劳实验机是研究弹簧寿命的重要实验装备达到法定退休年龄的首席技术专家,可根据工作需要延迟退休或返聘等。
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